• Skip to primary navigation
  • Skip to main content

Syndes

Voor Verbinding

  • Huis van Leefvermogen
    • Model Huis van Leefvermogen
    • Particulier
      • Bewustzijnscoaching
      • Traject Fundament
      • Balansgesprek
      • Systemische kaartlegging
      • Specialismen
        • Onbewust lijden
        • Je plek innemen
        • Emotionele volwassenheid
    • Werkgever
  • Regie op Verzuim
    • Re-integratie advies particulieren
    • Wet Verbetering Poortwachter
    • UWV
      • WIA-uitkering aanvragen
      • Herbeoordeling WIA
      • Bezwaarprocedure UWV
  • Agenda 2025
  • Over Syndes
    • Missie en Visie
    • Over mij
    • Tarieven
    • Overige bedrijfsinformatie
    • Algemene voorwaarden
    • Privacyverklaring Syndes
  • Contact

Mensen die deze stap durven te zetten, om dit gesprek aan te gaan, groeien. Ze zijn moedig, nieuwsgierig en tonen leiderschap!

Inge Kleinsmit

Balansgesprek

Signaleer vroegtijdig problemen en voorkom disbalans

Het balansgesprek is een eenmalig en effectief gesprek waarin je adviezen krijgt om jouw balans en duurzame inzetbaarheid te verbeteren en te behouden. Je wordt gestimuleerd keuzes te maken die goed zijn voor jou. 

Vooral interessant om in te zetten bij:

  • Privé-werkbalans uitdagingen.
  • Life-events (rouw, ziekte partner/kind) of mantelzorg die de nodige aandacht en energie vragen.
  • Frequent verzuim. 
  • Vage klachten, zoals vermoeidheid en slecht slapen, die blijven terugkomen ondanks de adviezen die je opvolgt. 
  • Tijdens re-integratie.
  • Als je na een langere verlofperiode weer wil starten met werken.
  • Ter voorbereiding op een functioneringsgesprek. 

Wat gaan we doen:

  • Voorafgaand aan het gesprek ontvang je een vragenlijst over jouw duurzame inzetbaarheid, werkvermogen en positieve gezondheid om een beeld te krijgen van de gebieden die aandacht behoeven. 
  • Na het gesprek krijg je een rapportage met adviezen. Deze kunnen vertaald worden in het Duurzaam Leef- en Werkvermogenplan. 
  • Het is aan jou of en wat je deelt met jouw werkgever.

Het gesprek voer ik op één voorwaarde. Dat je je vertrouwt genoeg voelt om in alle open- en eerlijkheid in de spiegel te kijken, naar je lijf en hart te luisteren en te vertellen hoe het écht met je is. Zeg ‘ja’ tegen jezelf!

Heb je hier geen duidelijk beeld op of vind je dit lastig? Dan zou je eerst bewustzijnscoaching kunnen doen.

Ja, ik wil een balansgesprek