Werkgever
Huis van Leefvermogen voor werknemers
Preventie vanuit de essentie!
Voor jongvolwassen werknemers ( 25-40 jaar) die in een intensieve levensfase zitten of te maken hebben met life-events die de komende tijd extra energie vragen.
Coaching volgens het Huis van Leefvermogen biedt de ondersteuning die je, als werkgever/leidinggevende, voor jouw medewerker(s) zoekt!
- Dé preventieve en curatieve aanpak om (frequent en langdurig) ziekteverzuim te verminderen.
- Unieke aanpak, welke verder gaat dan die gebruikelijke adviezen over belastbaarheid en energiebronnen.
- Doel is het ontwikkelen van een diepgaand en duurzaam fundament.
- Voor duurzame balans, veerkracht, leiderschap en verbinding. Het helpt om te gaan met de uitdagingen van het dagelijkse leven.
- Aanvullend verzuim- en re-integratieadvies.
Je bent bij Syndes op de juiste plek!
Kijk hier voor meer informatie over het Huis van Leefvermogen.
Coaching
Trajecten
Het traject Fundament is preventief en curatief in te zetten voor:
- De individuele werknemer.
- De nieuwe werknemer tijdens de onboarding.
Balansgesprek
Een onafhankelijke en veilige plek waar werknemers hun balans tussen werk en privé kunnen bespreken en adviezen krijgen hoe deze te verbeteren. Kortdurend en effectief.